Pourquoi passer en SAS?

Comparatif entre la SAS et la SARL

Dans mon métier, je suis souvent amené à répondre à une question qui paraît simple: « Quel statut de société choisir, SARL, SAS? » Vous voulez un scoop? Je répond invariablement: « Ça dépend… »

Parce que oui, le statut juridique qui vous convient dépend totalement de paramètres qui vous sont totalement personnels. Quelle est votre activité? Quelle est la taille de l’entreprise que vous envisagez? Quels sont vos moyens financiers? Quels sont vos attentes personnels en terme de souplesse, crédibilité et protection sociale?

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« Pas besoin d’être stupide pour bosser ici, mais ça aide »

Recruté pour son intelligence, ne doit surtout pas l'utiliser.

Comment les entreprises favorisent la stupidité collective et pourquoi vous avez parfois l’impression que certains sont récompensés pour avoir laissé leur cerveau à la maison.

André Spicer est professeur de comportement en entreprise à la Cass Business School de Londre. Il s’est spécialisé dans l’étude de la culture d’entreprise. Dans son dernier livre, co-écrit avec Mats Alvesson The Stupidity Paradox: The Power and Pitfalls of Functional Stupidity at Work (2016), il développe l’idée que les entreprises génèrent une forme de stupidité collective.

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Pomodoro: Comment être plus productif grâce à une tomate?

La technique pomodoro n'est pas un art martial... mais ça pourrait!

La technique Pomodoro, on finit toujours par en entendre parler dès qu’on commence à s’intéresser à la productivité. Cette technique – d’une simplicité affolante – est aussi diablement efficace!

La productivité, autrement dit l’optimisation de mon temps, fait partie de mes préoccupations quotidiennes. Comment rester concentré sur une tâche en cours sans se disperser? Comment se ménager des pauses pour garder son esprit affuté? Comment se motiver efficacement à accomplir un travail qui ne nous emballe pas toujours? J’ai longtemps cherché des méthodes efficaces pour améliorer ma productivité. Malheureusement, malgré des recherches approfondies, j’ai souvent été déçu. La plupart des méthodes que j’ai essayées était plus chronophages et contraignantes qu’une réelle aide dans mon travail, mais j’ai changé d’avis!

Voyons comment la technique Pomodoro pourrait vous aussi vous aider à travailler plus efficacement, le guide du débrouillard est là pour ça!

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Infantilisation et mal-être au travail

Réflexion du Guide du débrouillard sur un sujet d'actualité

L’infantilisation au travail est un sentiment largement partagé par les salariés, aussi bien dans le privé que dans le public. Mais pourquoi les entreprises s’acharnent-elles à nous traiter comme des enfants? Dans un entretien donné à l’UsineNouvelle, Eric Albert, fondateur de l’institut français d’action sur le stress, revient sur ce qui – selon lui – est la source de cette infantilisation.

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Le référé-provision, la fin des impayés

Comment faire pour résoudre un problème d'impayé rapidement? Le référé-provision!

Les impayés sont toujours une angoisse et une vraie difficulté pour les indépendants. Il existe pourtant une procédure méconnue qui permet de récupérer les sommes qui vous sont dues très rapidement. Cette procédure s’appelle le référé-provision!

La procédure de référé-provision est une solution peu connue et pourtant extrêmement efficace lorsque vous vous retrouvez face à un mauvais payeur de mauvaise foi. Elle vous permet d’obtenir une décision de justice en 15 jours à un 1 mois avec une injonction de payer pour le client si le juge tranche en votre faveur.

Voyons ensemble comment se déroule cette procédure et quels en sont les avantages pour vous.

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Création d’entreprises en 2014 – Analyse détaillée de l’INSEE

Un décryptage du Guide du débrouillard sur un sujet d'actualité

L’INSEE vient de livrer les chiffres détaillés des créations d’entreprises en France pour l’année 2014.

Le croisement des données permet d’en savoir plus sur qui a créé et quels types d’entreprises ont vu le jour.

Voyons les points intéressants.

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Médiocratie: Vous êtes doué? C’est vraiment dommage…

Réflexion du Guide du débrouillard sur un sujet d'actualité

Impossible de parler de médiocratie sans parler des électrons libres. Vous les connaissez, ces personnes qui dérangent en entreprise?

Trop d’idées, pas assez de respect des conventions, des compétences utiles et transversales, une tendance vraiment trop marquée à donner son avis…

Vous vous reconnaissez même? Dommage pour vous, la vie en entreprise ne sera pas de tout repos… Après tout, nous sommes peut-être bien en médiocratie!

C’est en tout cas ce que pense Alain Deneault, Docteur en Philosophie de l’Université Paris-VIII. Le débrouillard s’est penché sur la question.

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Que nous réserve le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu?

Un décryptage du Guide du débrouillard sur un sujet d'actualité

L’impôt sur le revenu sera prélevé à la source à partir du 1er janvier 2018.

Cette réforme de l’IRPP – qui apparaît bien plus adaptée à une économie à la croissance atone – va impacter les demandeurs d’emploi, les salariés, les employeurs et les indépendants. Rapide décryptage du débrouillard.

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4 clefs pour convaincre en entretien professionnel

Quand tu veux demander une augmentation et que ton boss est seigneur noir des sites

Les entretiens professionnels sont toujours des instants déterminants. Bien souvent, nous ne disposons que d’une seule chance pour convaincre: cet entretien professionnel et pas un autre. Qu’il s’agisse de convaincre un client de la valeur de son offre, de persuader un partenaire financier potentiel de la rentabilité de votre projet, un futur employeur de vos qualités ou votre supérieur hiérarchique que vous méritez une promotion… un seul entretien professionnel décidera de votre succès ou de votre échec.

Vous serez donc d’accord avec moi que vous avez tout intérêt à mettre TOUTES les chances de votre côté. Bien souvent, la question est de savoir si votre interlocuteur vous fera confiance. Ça tombe bien, le débrouillard a 4 clefs à vous proposer pour inspirer confiance et convaincre lors de vos entretiens professionnels.

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10 questions à poser lors d’un entretien d’embauche

Est-ce que j'ai des questions ? Heu, oui, tu m'embauches ou pas ?

On voit souvent l’entretien d’embauche comme un entretien à sens unique. Le recruteur vous interroge, vous répondez et vous croisez les doigts pour lui convenir. Pourtant, un entretien d’embauche demeure un échange. La preuve? On vous demande – quasiment – toujours si vous avez des questions à la fin de l’entretien.

Plutôt qu’un laconique et hésitant « non, non », le débrouillard vous propose toute une série de questions à poser. Ces questions visent deux buts:

  • Vérifier que cette entreprise est bien celle qui vous convient.

Et oui, même si le marché du travail est ce qu’il est à l’heure actuelle, vous saurez au moins à quoi vous attendre même si vous ne pouvez pas vous permettre de refuser ce job.

  • Marquer des points supplémentaires auprès du recruteur.

Là je vous sent tout de suite beaucoup plus intéressé. En effet, quelques questions judicieusement choisies vous permettront de faire passer subtilement quelques messages au recruteur. Et, sait-on jamais, c’est peut-être ces mêmes questions qui vous permettront de paraître comme le-a candidat-e idéal-e!

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