"Pas besoin d'être stupide pour bosser ici, mais ça aide"

Comment les entreprises favorisent la stupidité collective et pourquoi vous avez parfois l'impression que certains sont récompensés pour avoir laissé leur cerveau à la maison.
André Spicer est professeur de comportement en entreprise à la Cass Business School de Londre. Il s'est spécialisé dans l'étude de la culture d'entreprise. Dans son dernier livre, co-écrit avec Mats Alvesson The Stupidity Paradox: The Power and Pitfalls of Functional Stupidity at Work (2016), il développe l'idée que les entreprises génèrent une forme de stupidité collective.